terça-feira, 30 de junho de 2009

Treinamento EcoEmpresarial: Ética da responsabilidade vs. Ética da convicção

Por: Aristides Faria

Caros leitores, gostaria de compartilhar nesta oportunidade um tema que gosto bastante de refletir sobre ele. Trata-se da ética. Não me refiro a seus fundamentos sociológicos ou algo tão profundo assim. Interesso-me pela distinção entre o que dizem ser “duas éticas”: a ética da responsabilidade e a ética da convicção.

Os treinamentos ao ar livre, como discutimos semanalmente, proporcionam socialização, convivência ou, pelo menos, coabitação, em ambientes hostis, não-controlados e repletos de significados nada ou pouco compreendidos para nós, seres urbanos.

Os paradigmas de interação que estabelecem-se ao ar livre colocam-nos de frente a desafios e seguidos momentos de tomada de decisão. Estas “horas da verdade” são interessantes, pois despertam em nosso cérebro (especificamente no córtex pré-frontal, região da testa) uma espécie de gatilho emocional. Tomamos decisões basicamente fundamentadas em nossas emoções, que são, por sua vez, construídas a partir de experiências de nossa vida, seja em casa, no clube ou no trabalho.

Este disparo, que é a própria decisão – ainda que não voluntária por completo –, abre caminho para nossa ética. Isto significa afirmar que, ao tomarmos consciência de nosso comportamento, ora disparado, passamos a orientá-lo “por querer”.

É a partir deste imediato que decidimos por qual das “duas éticas” escolher. Cabe, agora sim, comentar o significado destes dois universos.

Ética da responsabilidade: ao optar por agir, comportarmo-nos como manda o figurino escolhemos este caminho, ou seja, é tomar a decisão correta, mais responsável e idônea, independente de nossas preferências pessoais;

Ética da convicção: ao contrário, optar por agir, comportarmo-nos e decidir conforme pede a ocasião, seguimos o caminho balizado por nossas preferências, anseios e convicções, o que nem sempre é responsável, correto e idôneo.
É interessante notar que a tal ética, que tanto ouvimos falar, mas pouco entendemos o que significa, é uma espécie de dispositivo moral que somente existe entre os seres humanos. Como disse, a ética surge apenas depois que tomamos consciência de nossas ações, comportamentos, atitudes e decisões.
O que chamo de “dispositivo” trata-se, em verdade, de um meio que a natureza descobriu para tornar a relação entre seres sociais, que somos, mais harmoniosa e viável. Convencionamos chamar de “pessoas sem ética” aquelas que acabam ultrapassando o limite da boa convivência. Note que uma definição bem próxima da ética é a moral.

Nossa proposta de vivências de socialização no ambiente natural carrega justamente este propósito: aguçar nossa percepção acerca dos comportamentos que “devemos” e os que “queremos” adotar. Parecem ser situações normais da vida, mas não são!

..:: Pense nisso! ::..

Para saber mais sobre nosso trabalho, confira o website [RH em Hospitalidade]!

PUBLICAÇÃO SIMULTÂNEA NO BLOG [RH em Hospitalidade] E NO WEBSITE OUTRO LADO DA NOTÍCIA.

segunda-feira, 29 de junho de 2009

British Airways: 800 funcionários aceitam trabalhar de graça

A empresa aérea britânica British Airways anunciou nesta quinta-feira que 800 funcionários aceitaram trabalhar de graça, por até um mês, atendendo a uma proposta de corte de gastos da companhia.

Outros 4.000 empregados concordaram em tirar licença não-remunerada, e 1.400 trabalhadores decidiram trabalhar meio período.

O apelo por cortes de salários voluntários foi enviado por e-mail, no último dia 16, a mais de 30 mil funcionários no Reino Unido.

A mensagem pedia que os funcionários aceitassem trabalhar de graça por até um mês ou tirar licença não-remunerada em um período que poderia variar de uma semana a um mês.

Segundo a empresa, a iniciativa garantirá uma redução de gastos de 10 milhões de libras (R$ 31 milhões) e ajudará na luta pela sobrevivência da empresa.

Em maio deste ano, a British Airways sofreu um prejuízo anual recorde de 401 milhões de libras (cerca de R$ 1,273 bilhão), em parte impulsionados pelo alto preço do combustível e por outros custos.

..:: Reação ::..
O diretor-executivo da British Airways, Willie Walsh, já concordou em trabalhar sem o salário mensal de 61 mil libras (aproximadamente R$ 193 mil) durante o mês de julho.

Walsh considerou a reação dos trabalhadores da empresa "fantástica" e agradeceu àqueles que optaram por participar do esquema.

"Essa reação mostra claramente a diferença significativa que as pessoas podem fazer individualmente", afirmou.

O diretor-executivo da British Airways disse ainda que os funcionários poderão se candidatar novamente para ajudar no plano de sobrevivência da companhia no final do ano.

..:: Prazos ::..
A partir de julho, os 800 funcionários da British Airways terão a chance de compensar os dias trabalhados de graça em um período de até seis meses, com o desconto no salário feito em parcelas de três a seis meses.

Aqueles que optaram pelo turno de meio período poderão trabalhar nesse esquema por um período entre um mês e um ano, antes da próxima revisão esperada ainda neste ano.

Já aqueles que optaram por tirar licença não-remunerada podem se afastar do trabalho por um período de até um ano.

Muitas empresas de diferentes setores têm reduzido o número de funcionários e as jornadas de trabalho como solução para evitar gastos durante a atual crise econômica.

Fonte: UOL Economia

Editora Aleph: comunicado sobre oportunidade editorial

Colegas, saudações!

Escrevo para divulgar que a editora Aleph, da qual o Guilherme Lohmann e eu - Alexandre Panosso - somos editores de turismo, está abrindo a oportunidade para autores de livros de duas temáticas específicas: eventos e psicologia, ambos aplicados ao turismo.

A editora já tem o formato de como devem ser os livros. Nesse sentido, quem tiver interesse em ser um autor da Aleph, especificamente nesses dois temas, envie um e-mail para alexandrepanosso@gmail.com e guilherme.lohmann@gmail.com.

Quando recebermos o e-mail de interesse, passaremos as normas de como deve ser o livro e então o autor terá um tempo para submeter uma proposta de sumário.

Receberemos os e-mails de interesse até o dia 21 de julho. Somente depois dessa data entraremos em contato efetivo com os interessados para enviar as normas (desculpem esse item, mas é que estaremos em viagens até essa data por isso impossibilitados de responder com calma as propostas).

A escolha dos possíveis autores será por análise do Lattes e da proposta de sumário do livro em específico.

Até mais!
Alexandre Panosso

quinta-feira, 25 de junho de 2009

Hôtelier News - Tivoli Mofarrej (SP) terá chef com estrelas Michelin

O Tivoli São Paulo Mofarrej acaba de apresentar seu novo chef, que assume em setembro. Trata-se do espanhol Sergi Arola, detentor de duas estrelas Michelin, o qual será responsável pelo restaurante do 23º andar do empreendimento, que passará a se chamar Arola-Vintetres.

'O espaço é maravilhoso e a localização estratégica. Será um prazer contribuir para abrilhantar ainda mais a unidade paulistana do grupo Tivoli', afirma o chef.

Notícia completa: Hôtelier News - Tivoli Mofarrej (SP) terá chef com estrelas <i>Michelin</i>

Vitória Hotel (SP) promove degustação de vinhos de garagem

Por: Aline Costa - Hôtelier News

O Bellini Ristorante, localizado no Vitória Hotel, em Campinas, interior paulista, promove em 21 de julho uma degustação de vinhos de garagem. Serão servidos rótulos produzidos artesanalmente em pequenas quantidades e, muitas vezes, justamente na garagem de grandes propriedades.

O evento será ministrado por Jorge Lucki, crítico e especialista em vinhos que explicará as características de todas as bebidas servidas.

Durante a degustação será possível provar o italiano Brancaia Il Blue, os australianos Anaperenna Shiraz-Cac Sauvignon 2006 e Bishop 2006, o argentino Cobos Malbec e o francês Châteauneuf-Du-Papel La Nerthe Cuées Dês Cadettes 2004.

Ao término do evento será servido um jantar preparado pela chef Cristina Róseo. No menu, Ravióli tartufado, recheado com queijo de cabra, ou Cotolette Orientalli - cotoletas de cordeiros grelhadas com molho balsâmico aromatizado, acompanhado de risoto de parmesão. Ja para a sobremesa, os hóspedes poderão saborear o Pannacota Al'arancia, típico pudim italiano aromatizado com baunilha.

Hôtelier News - Gerente do Bourbon Convention (SP) recebe título de comendador

Durante cerimônia realizada na Câmara Municipal de São Paulo, Gilmar Amicci, gerente geral do Bourbon Convention Ibirapuera foi agraciado com título de comendador ao receber a Cruz do Mérito do Empreendedor da Ordem do Cavalheirismo Juscelino Kubitschek.

A iniciativa foi do Centro de Intregação Cultural e Empresarial de São Paulo (Ciesp), que escolheu o jogador pentacampeão Cafu para entregar a honraria ao homenageado, concedida pelo seu tempo de atuação profissional no trade hoteleiro e contribuição para a formação de profissionais do setor.

Notícia completa: Hôtelier News - Gerente do Bourbon Convention (SP) recebe título de comendador

ABBTUR São Paulo no Salão do Turismo 2009

Caros colegas,

Quem lhes escreve é Aristides Faria, Diretor de Comunicação de nossa associação. Aproxima-se mais um Salão do Turismo. O evento alcança sua quarta edição. O Estado de São Paulo parece ter acolhido bem aos participantes, que vêm de todas regiões do país. A ABBTUR São Paulo terá destaque neste ano, pois estará à frente de um stand no Salão. Nos encontraremos por lá, não?!

Gostaria de compartilhar o vídeo a seguir, que é uma produção de Walt Disney sobre o momento de criação do personagem Zé Carioca. Além de ser uma bela obra de arte, é um brinde, uma ode à hospitalidade brasileira.

Penso, em verdade, que seja uma celebração legítima e genuína da hospitalidade tupiniquim, em todos os sentidos. Destaco que a banalização deste conceito e a distorção da realidade que costumamos assistir em tentativas "desinteressadas" de nos homenagearem não acontece aqui!

..:: Vale a pena conferir ::..



..:: 4º Salão do Turismo ::..

A paulistas... desejo um evento fantástico! Que a oportunidade de acolher e bem receber nossos colegas de outros cantos do Brasil seja uma celebração para todos nós!

Aos visitantes... desejo um evento igualmente fantástivo! Sejam todos muito bem vindos! É sempre um prazer e um orgulho poder recebê-los em nosso Estado!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

terça-feira, 23 de junho de 2009

Embratur: campanha "Viaja Brasil" - Turismo doméstico 2009

Liderança se aprende vivendo

Por: Ana Paula Pinheiro - Portal RH.com.br

Chega um momento da vida profissional que nos deparamos com um impasse: como dar um passo adiante e evoluir em nossa carreira, assumindo uma posição de liderança? Na maioria das organizações - e aparentemente, nos processos seletivos para MBA's também - há uma crescente busca por profissionais que tenham exercido posições de liderança anteriormente.

Esse questionamento surgiu quando, durante um bate-papo de sábado à noite, uma das pessoas que compunha o grupo estava comentando a respeito de suas aplicações para cursos de MBA nos Estados Unidos, e ela questionava o que falar quando fosse perguntado a respeito de experiência com liderança. Apesar de uma trajetória acadêmica brilhante, a preocupação dela é que, aos 25 anos, recém saída de dupla formação em universidades paulistanas de primeira linha e mestrado em Administração, ela não teve oportunidade para ter uma posição efetiva de liderança em uma organização.

Tendo essa conversa em mente, gostaria de pensar um pouco sobre o que é Liderança. Existe uma vasta literatura que nos indica as várias definições para Liderança. Contudo, vamos partir do básico, do significado do próprio termo na Língua Portuguesa: "função, posição, caráter de líder". Ou, melhor dizendo, seria a habilidade que uma pessoa teria para conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo, de acordo com a Wikipédia.
Se formos pensar nessa simples definição, vemos que a posição de liderança é muito mais uma característica pessoal que pode ser encontrada em diversos momentos da nossa vida do que uma qualificação profissional específica.
Pensemos: uma pessoa que, frente a problemas familiares, assume a condução de seus parentes na direção da resolução efetiva destes problemas, não poderia ser considerada um líder? Indo um pouco mais além: uma pessoa que, no meio de um grupo de amigos, é capaz de fazer com que eles cheguem a uma conclusão sobre onde jantar e depois sair para dançar no sábado à noite, não poderia ser considerada um líder?

Assim, se refletirmos a respeito unicamente na simples definição de liderança, vemos líderes aptos em várias ocasiões e em diversos locais. Liderança se mostra no dia-a-dia, de acordo com as situações apresentadas e das características de personalidade que diferenciam cada uma das pessoas.

Não entrarei aqui no mérito da questão dos conceitos e tipos de Liderança. A intenção é discutir o significado puro e simples desta característica tão valorizada hoje em dia. Acredito que Liderança é uma competência que pode ser desenvolvida nas pessoas, bastando proporcionar oportunidades que permitam que elas se coloquem em situações de comando, assim como um bom coach para orientá-la.

Quando a pessoa é colocada frente a situações onde agir como um líder, é importante para o desenvolvimento de suas capacidades e para o bom andamento do grupo. Outra característica poderá ser também desenvolvida: a auto-estima. Frequentemente, bons líderes demonstram possuir auto-estima elevada. E, esta característica provém de confiança em si mesmo e nos seus conhecimentos, e suas opiniões. É demonstrar-se seguro frente às circunstâncias e saber tomar decisões adequadas ao problema apresentado.

Concluindo, se alguém quer ser um bom líder, deve começar a praticar esta liderança com as pessoas que estão perto dele. Deve se expor e mostrar sua competência para tomar a frente das situações, sem medo de errar e de ter que começar de novo.

* A autora é Graduada em Psicologia e MBA em Gestão Empresarial, desenvolve projetos de recrutamento e seleção, expatriados, comunicação interna, desenvolvimento organizacional e Gestão de Pessoas. Possui 14 anos de experiência no Brasil e no Exterior, atuando na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais em rápido crescimento, como Souza Cruz, Embraer e TAP. É idealizadora e coordenadora da comunidade virtual & portal Universo RH, ferramenta voltada para discussão de assuntos relacionados à Gestão de Pessoas.

Treinamento EcoEmpresarial: Comum-unidade

Por: Aristides Faria

Há discussões bastante correntes no meio dos profissionais de recursos humanos. Normalmente, conversamos sobre tudo o que engloba recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, ética e trabalho em equipe, além de outros assuntos que compõem nossa carreira.

Gostaria de chamar atenção a um destes: a demissão do técnico de futebol Muricy Ramalho (foto), do São Paulo Futebol Clube, após eliminação na Copa Libertadores da América para o Cruzeiro Esporte Clube, de Minas Gerais.

O referido treinador sempre foi conhecido por sua seriedade e profissionalismo. Além de grande conquistador quando técnico, foi há algumas décadas jogador do tricolor paulista, seu time do coração, inclusive. Após uma sucessão de incidentes e desentendimentos internos, a Diretoria o afastou do cargo. Esta eliminação foi “apenas” o evento culminante.

Ao que tudo indica, a Diretoria já havia contratado (ou ao menos contatado) o treinador Ricardo Gomes. Vamos parar o levantamento dos fatos por aqui para contextualizarmos com o pano de fundo de nosso espaço. Bem, neste caso nota-se uma série de elementos da vida corporativa, que podem ser abordados em treinamentos ao ar livre. Alguns deles são:

Confiança: o Muricy estava no clube há mais de três anos. A torcida confiava em sua capacidade técnica e em seu histórico no clube. Os dirigentes acreditavam em seu trabalho, afinal lhe deram o desafio de conquistar um dos mais importantes títulos do hemisfério ocidental e o mais notório do hemisfério Sul;

Comunicação: a torcida, o ex-treinador, a Diretoria e os demais públicos de interesse – patrocinadores, a imprensa e os associados/investidores – parece não falar a mesma língua e muito menos compartilhar decisões ou opiniões no clube;

Ética e transparência: a Diretoria do clube parece ter contratado um jovem técnico sem grande expressividade e que não possui conquistas relevantes, tampouco um histórico de conquistas como seu antecessor. O intervalo entre a dispensa e a apresentação do novo nome foi de menos de 24h. Havia um contato prévio? Um pré-contrato?

Competências: o novo treinador é genro do presidente da Confederação Brasileira de Futebol. O estádio do Morumbi deverá ser eleito para sediar a abertura e o encerramento da Copa de 2014. Deverá! E nada como empregar a “filha do dono” para aproximar-se dos gestores do evento no Brasil. Se a leitura for essa, competência social do novo treinador é, então, incomparável a qualquer outro profissional;
São reflexões preliminares que mostram quão complexo é o convívio corporativo. De nada adiantou ser ético, partilhar de identidade, paixão e história com o clube; pouco pesou as conquistas do passado recente; nada foi maior do que a ganância contra o Muricy.
..:: E os treinamentos ao ar livre? ::..

A vida na mata é deita de confiança – em nossos colegas e em nossos equipamentos –, comunicação – conosco, em silêncio, e com os demais a nosso redor –, transparência para ajudar desinteressadamente quem precisa de você (que é de quem você talvez precisará logo à diante) e competências complementares, afinal enquanto equipe, precisamos de somas, complementos e pessoas que preencham nossas lacunas.

Conheça nossa proposta de treinamentos vivenciais ao ar livre! [RH em Hospitalidade]

PUBLICAÇÃO SIMULTÂNEA NO BLOG DA ABBTUR SÃO PAULO E NO WEBSITE OUTRO LADO DA NOTÍCIA.

segunda-feira, 22 de junho de 2009

Hôtelier News - Fluxo do restaurante do Parque Balneário sobe 40% com novo chef

O Parque Balneário, localizado em Santos, conta com um novo chef. Trata-se do pernambucano Gilberto Belarmino, que chega para melhorar a qualidade dos serviços do restaurante do hotel.

'Minha meta é fazer com que o restaurante alcance uma gastronomia de excelência, chegando a ser comparável com o que encontramos de melhor em São Paulo', diz ele. 'Já notamos um aumento de cerca de 40% no número de clientes', completa.

Berlamino é formado pelo Senac Águas de São Pedro e já passou por empreendimentos como o antigo Sheraton Mofarrej, em São Paulo, Blue Tree, em Pernambuco, e Bourbon Cataratas, no Paraná.

Notícia completa: Hôtelier News - Fluxo do restaurante do Parque Balneário sobe 40% com novo chef

Hôtelier News - SALÃO SP - San Raphael Hotel firma parceria com organizadoras

O San Raphael Hotel, localizado na capital paulista, fechou parcerias com organizadoras de eventos para captar novos
hóspedes, que visitam a cidade para médios e grandes encontros.

'Estamos trabalhando fortemente na divulgação da rede em feiras nacionais, e a parceria com as organizadoras de eventos nos possibilita alcançar índices positivos de ocupação', afirma Sérgio Luiz Ribeiro, gerente Comercial.

Texto completo: Hôtelier News - SALÃO SP - San Raphael Hotel firma parceria com organizadoras

Grande ABC paulista: Consórcio promove seminário de turismo

Com intuito de impulsionar os trabalhos regionais e desenvolver o potencial turístico das sete cidades, o Consórcio Intermunicipal Grande ABC e a Agência do Grande ABC realizam na próxima quinta-feira (25/06), o 1º Seminário do Turismo Regional. O evento ocorrerá na sede do Consórcio e apresentará as iniciativas municipais relacionadas ao turismo e a sua interface com as políticas das demais esferas de governo, buscando soluções para o desenvolvimento turístico da região.

As ações existentes hoje no campo do Turismo nos três níveis de governo (municipal, estadual e federal) serão mostradas durante o evento em dois painéis. A ideia é promover a interação e integração dessas políticas para direcionar o Grupo de Trabalho de Turismo do Grande ABC a explorar o potencial turístico das sete cidades da melhor maneira. E otimizar o desenvolvimento de projetos e a captação de recursos para incrementar a economia local a partir de atividades turísticas da região.

O evento deve contar com a participação dos secretários municipais de Desenvolvimento Econômico e Turismo; representantes do Ministério Turismo e da Secretaria de Turismo do Estado de São Paulo e o diretor do São Paulo Convention & Visitors Bureau. Interessados em participar do evento devem fazer sua inscrição pelo e-mail turismo@agenciagabc.com.br

quarta-feira, 17 de junho de 2009

Curso sobre Gestão de Eventos acontece dia 24 em Campinas « Blog do Passos

Curso sobre Gestão de Eventos acontece dia 24 em Campinas « Blog do Passos: "Curso sobre Gestão de Eventos acontece dia 24 em Campinas
17 06 2009

O Campinas e Região Convention & Visitors Bureau promove, de 24 a 26 de junho, o curso “Gestão de Eventos”. Ministrado por José Antônio Maranho, o curso fornecerá as ferramentas e práticas na concepção, comercialização e administração de eventos, e também a fundamentação técnica e científica. ”O curso é voltado aos organizadores de eventos, professores, graduandos e pós-graduandos em Relações Públicas, Turismo e Hotelaria bem como a fornecedores de insumos e serviços para o segmento”, explica Luiz Antônio Guimarães, presidente do CRC&VB.Será fornecido certificado aos que concluírem o curso com no mínimo 75% de freqüência. O evento acontece no auditório da sede do Campinas e Região Convention & Visitors Bureau, a partir das 9h.

fonte: folha do turismo"

Hôtelier News - ARTIGO: Mudanças e permanências

Vários autores já afirmaram que a única constante agora é a mudança. John Naisbitt disse que isso é verdade, mas em parte. Vamos aos fatos e números.

Na década de 1950, o empresário Enrico Mattei, fundador da petroleira italiana Eni, batizou as sete maiores empresas de petróleo da época de Sete Irmãs. Em 1973, elas eram formadas pelas seguintes empresas: Exxon (EUA), Shell (Inglaterra/Holanda), Anglo Persian Oil Co., (Inglaterra), Mobil (EUA), Chevron (EUA), Gulf Oil (EUA) e Texaco (EUA). O jornal Financial Times de Londres, atualizou a lista em 2008: Saudi Aramco (Arábia Saudita), Gazprom (Rússia), CNPC (china), Nioc (Irã), PDVSA (Venezuela), Petrobrás (Brasil) e Petronas (Malásia). Entendeu o que é o BRIC ampliado, ou seja, as potências emergentes e seu poderio econômico? Nenhuma sobreviveu ao seu tempo.

Artigo completo: Hôtelier News - ARTIGO: Mudanças e permanências

segunda-feira, 8 de junho de 2009

Museu do Mar comemora 25 anos com promoção para escolas

Um tubarão adulto de 24 cm e o embrião de um tubarão xipófago, ambos conservados em formol; um tubarão-baleia com 6 m de comprimento e outro da espécie mangona de fundo - um dos únicos em exposição no planeta – ambos taxidermizados. Essas e outras raridades podem ser apreciadas no Museu do Mar, em Santos, que em 30 de junho completa 25 anos.

Em comemoração à data, durante todo o mês de junho o equipamento vai oferecer desconto às classes que participarem do “Projeto Museu do Mar na Escola”. Projeto em que, além de apresentar aos alunos uma visão geral dos principais grupos marinhos do País e de várias partes do mundo, profissionais de Biologia Marinha procuram despertar na meninada a reflexão sobre o urgente tema ambiental.

Em 1993 o estabelecimento ganhou como vizinho o “Museu Marítimo”, nascido do extinto Museu Histórico Naval de São Vicente. Por isso a promoção vai consistir num desconto para a visita aos dois equipamentos. “Hoje a entrada de cada museu custa R$ 10,00 e o pacote para os dois vale R$ 15,00. Como o Marítimo é mais recente, no mês de aniversário o ingresso SOMENTE PARA ESCOLAS será de R$ 5,00 por museu e R$ 10,00 para os dois”, informa Luiz Alonso, proprietário dos estabelecimentos.

..:: Maravilhas dos oceanos ::..

Das 400 espécies de tubarões existentes na face da Terra, 100 podem ser encontradas no Brasil. E dessas 100, exatamente 25 estão representadas no Museu do Mar. Acervo que rivaliza com mais de 12 mil conchas, expostas em vitrines ou acondicionadas em gavetas. Multiformes, multicoloridas, de pequenas dimensões ou gigantes - como as duas Tridacna Gigas de 119 Kg e 148 Kg - foram elas as responsáveis pela origem da valiosa obra, que se desenvolveu a partir de uma coleção dessas peças.

E como aniversário é tempo de novidade, (ou de presente???), no início do mês chegaram alguns peixes marinhos dos recifes de corais da Bahia. Com exceção do bodião amarelo, os nomes são, no mínimo, pitorescos: cirurgião azul, cardeal, anjo tricolor, anjo frade. Eles estão num aquário de 3 metros de comprimento, expostos com outras espécies do Oceano Atlântico. Ao lado, em outro aquário do mesmo tamanho encontram-se exemplares provenientes dos Oceanos Índico e Pacífico, em que se destacam o Peixe Palhaço Nemo e o Peixe Cirurgião Dori, espécies que serviram de inspiração ao filme "Procurando Nemo".

Já o Museu Marítimo registra, por meio de exemplares da arqueologia marinha, a história de vários naufrágios ocorridos na costa brasileira, desde o século XVII até hoje. São escafandros, louças, talheres, vidros de remédios e demais objetos resgatados de episódios navais brasileiros e estrangeiros, como Alemanha, Noruega, Inglaterra, Japão etc.

Uma das atrações mais interessantes é a réplica do navio alemão Windhuk (canto do vento), com 2 metros de comprimento. Lançado ao mar em outubro de 1936, comportava quase 800 pessoas, deslocava 16.662 toneladas e atingia a velocidade de 18 nós.

Conta a história que em outubro de 1939, quando retornava da África em sua 13ª viagem, para fugir de embarcações da Inglaterra que, a exemplo de muitos países, havia declarado guerra ao 3º Reich, o comandante do Windhuk resolveu rumar para a Argentina. Ao saber que havia uma batalha no Rio da Prata, a alternativa foi procurar o Brasil.
Todo o Atlântico Sul era patrulhado por cruzadores e destróieres ingleses. Como a imigração japonesa para o Brasil havia começado em 2008, a embarcação chegou ao porto de Santos camuflado com as cores, a bandeira japonesa e o nome de Santos Maru. Era o dia 07 de dezembro de 1939.
A neutralidade do País permitiu que os tripulantes vivessem as delícias do litoral santista, com ajuda financeira do governo alemão. A situação mudou com o rompimento das relações do Brasil com a Alemanha. Em 29 de janeiro de 1942, o governo brasileiro confiscou o navio e transferiu os alemães para fazendas-prisões, onde ficaram até o término da guerra, em 1945.

Vários preferiram permanecer no Brasil. A maioria se casou e jamais voltou a residir na Alemanha. Poucos deles e muitos de seus descendentes ainda são encontrados em municípios paulistas. Em 1948, um dos ex-tripulantes fundou o Bar Windhuk, no bairro de Moema, em São Paulo. Hoje nas mãos de um antigo funcionário, o estabelecimento tornou-se restaurante, onde os ex-tripulantes se reúnem, ano após ano, em 7 de dezembro.

O Windhuk fez história. Ao ver que o Brasil o venderia para os Estados Unidos, em 1942, os ex-tripulantes encheram as máquinas de cimento, com medo de que os americanos copiassem a tecnologia do navio. Mas a embarcação foi totalmente recuperada. Em 1943 era lançada novamente ao mar e rebatizada de Lejeune, nome com que entrou para a reserva da Marinha norte-americana, em 1948.

..:: Serviço ::..
Visite o Museu do Mar
Rua República do Equador, 81.
CEP: 11.030-150, Santos (SP)
Tel: (13) 3261 4808

Bauru (SP): Posse do novo Diretor Regional de Turismo

A Secretaria Estadual de Esporte, Lazer e Turismo, através do Senhor Secretário Claury Alves da Silva, e a Câmara Municipal de Bauru, através de seu Presidente, Vereador Luiz Carlos Rodrigues Barbosa, tem a honra de convidá-lo(a) para a Solenidade de Posse do novo Delegado de Turismo da Região de Bauru, Radialista FRANCISCO REGINATO JUNIOR.

Data: 09 de junho de 2009 - terça-feira

Horário: 19:00 horas

Local: Câmara Municipal de Bauru. Praça D. Pedro II , nº 1-50

sexta-feira, 5 de junho de 2009

II WORKSHOP UNIVERCIENCIA 2009: Novas possibilidades de indexação de periódicos científicos

A equipe do Projeto UNIVERCIENCIA – Portal de Revistas de Acesso Aberto em Ciências da Comunicação e Turismo, em parceria com a La Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal (REDALYC), convidam os editores de revistas científicas para o II WORKSHOP UNIVERCIENCIA 2009: Novas possibilidades de indexação de periódicos científicos.

..:: Serviços ::..

Data: 09 de junho de 2009

Horário: 10h30 às 15h30

Local: Av. Prof. Luciano Gualberto, 908. Bloco FEA4. Cidade Universitária. Centro Interativo de Ensino e Pesquisada (CIEP) da Biblioteca da Faculdade de Economia e Administração (FEA/USP).

..:: Objetivos ::..

- Apresentar os serviços e produtos disponíveis a editores científicos de revistas iberoamericanas pela Rede Redalyc;

- Discutir os requisitos Redalyc de avaliação de revistas científicas com vistas a facilitar e incrementar a participação brasileira na rede.

..:: Programa ::..

10h30: Abertura: Profa. Dra. Sueli Mara S. P. Ferreira. Coordenadora. Portal Univerciencia (ECA/USP)

10h40: A Rede Redalyc aumentando a visibilidade e acessibilidade das revistas científicas da iberoamerica: Profa. Dra. Rosario Rogel. Universidad Autónoma de Estado de México (UAEM)

12h00: Almoço

13h30: Exercícios de auto-avaliação das revistas brasileiras seguindo os requisitos Redalyc: Profa. Dra. Rosario Rogel. Universidad Autónoma de Estado de México (UAEM)

Favor confirmar presença, informando nome completo, email e titulo da revista: cedus@usp.br

quinta-feira, 4 de junho de 2009

Park Suites ITC (SP) tem alta de 7% na diária média de maio

Por: Juliana Albino - Hôtelier News

Nos primeiros meses do ano, o Park Suites ITC, localizado em São Paulo, superou em 63% a receita registrada no mesmo período de 2008. Em maio, o empreendimento obteve uma alta de 7% em sua diária média.

Para Marco Quioratto, gerente de Vendas do Park Suites ITC, e André Tambosi, gerente Regional de Vendas Senior da Atlantica, no final do segundo quadrimestre o mercado deve apresentar uma melhora. "A nossa meta é atingir 65% de ocupação no mês de junho. Vale ressaltar que, no panorama de rentabilidade do hotel, em primeiro lugar vem Hospedagem, Eventos e depois A&B", explicam.

Nas duas últimas semanas o hotel registrou 100% de ocupação e, segundo Quioratto, o bom resultado deve-se pelo aquecimento do mercado interno.

Quando questionado sobre os eventos, Quioratto aponta que representam 15% da receita do hotel. "Temos seis salas com capacidade total para até 500 pessoas, o que angaria R$ 100 mil em receita ao mês para o hotel", encerra.

quarta-feira, 3 de junho de 2009

Regulamentação da Profissão de marketing sai da pauta no Congresso « Blog do Passos

Regulamentação da Profissão de marketing sai da pauta no Congresso « Blog do Passos: "O projeto que visa regulamentar a profissão de Marketing no Brasil foi retirado de pauta na última quarta-feira. O procedimento foi requerido pelos deputados Filipe Pereira (PSC-RJ), relator do projeto, e Thelma de Oliveira (PSDB-MT), para que o projeto pudesse sofrer alterações. Antes disso, o PL 1226/2007, de autoria do deputado Eduardo Gomes, do PSDB-TO, já havia recebido um pedido de vista da deputada Andreia Zito (PSDB-RJ), o que significa que o processo não poderia ser votado na Câmara mesmo que entrasse em discussão.

Segundo Paulo Silva, assessor parlamentar da deputada Andreia Zito, a assinatura da deputada Thelma de Oliveira foi para atender um pedido do partido, já que Andreia Zito teria se atrasado para a sessão no plenário. De acordo com Silva, o pedido de retirada de pauta se dá por conta da necessidade de alterações no projeto."

terça-feira, 2 de junho de 2009

Encontro Regional de Ecoturismo da Faculdade do Litoral Sul Paulista (FALS)

O evento será uma mesa redonda reunindo profissionais especializados da área de Turismo para discutir sobre as atividades que acontecem na região como: Ecoturismo (Lafayete Alarcon da Silva – Diretor do Núcleo Itutinga Pilões do Parque da Serra do Mar), Turismo de Aventura (Renato Marchesini – Caiçara Expedições) e Adaptado para Portadores de Necessidades Especiais (Selma Serrano Amaral – Coordenadora de Planejamentos e Projetos Turísticos de Praia Grande), além de divulgar a importância do Turismo Sustentável e Conscientização Ambiental (Mauricio Campina – Turismólogo especializado em Meio Ambiente e Turismo de Aventura) e sobre os Equipamentos de Ecoturismo – (Carlos Fontoura).

O Encontro acontecerá no dia 6 de junho, sábado, às 15 horas na SEDUC - Secretária de Educação, localizada na Rua José Borges Neto, nº 50 – Vila Mirim -Praia Grande - SP.

..:: Serviço ::..

Inscrições: ecofals@gmail.com

Para fazer o download da carta-convite do evento, assinada pela Relações Púbilcas da Fals, Ana Paula Villela, clique aqui!

segunda-feira, 1 de junho de 2009

Senac Santos: Semana do Meio Ambiente 2009

A Caiçara Expedições participará da Semana do Meio Ambiente promovida pela unidade santista do Senac expondo parte de sua infra-estrutura operacional durante o evento.

Hoje (01/06) eu e o Renato Marchesini atracamos na sede do Senac em Santos com o Land Rover Defender 110 e a carreta que carrega as quatro canoas utilizadas na operações da empresa.

Ao longo da semana vamos publicar as novidades e o desenvolvimento do evento. Acompanhem!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

Graffit | Viagens & Projetos Turísticos

Mapa-Mundi.com

Mapa-Mundi.com
Redefinindo o Luxo de Viajar